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正和人力。请问我们劳务派遣教师薪资该谁支付
2018/7/1 19:26:59
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尊敬的正和人力资源的各位领导:

你好。

我是一名劳务派遣教师(第二批),4月27日我与贵单位签署全日制劳动合同(劳务派遣教师合同),

没有拿到一分钱的工资。直到现在贵公司也没对我们几百名劳务派遣教师说明拖欠工作的原因,贵公司在接听我们咨询电话的时候。为何要把拖欠工资问题推给教育局。即使是教育局的原因那也是你们和教育局的事情。我们也没法去找人家要。因为是我们和贵公司签署的劳动合同。无故拖欠我们工资请问我们签署的合同难道是白纸一张吗?贵公司信誉何在?

两个月我们没有拿到一分贵公司的薪资。我们也要吃饭我们也要养家糊口。期间我们还要参加培训(交300元),说是现工作单位给报销,但至今没有见过报销的发票。有关培训事宜我想这是可以和教育局沟通的。贵公司考虑过我们吗?每天QQ群内都有人在讨论。最让我们不理解的就是,你们有事在群内传达。为什么我们有事咨询的时候,你们工作人员为何一句话也不说。还请你们考虑偏远学校的派遣教师,两个月一分钱不发。吃饭要买。来回还要坐车上下班。还亲贵公司领导设身处地的想一想。换做是你。你怎么办?

1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

2、《工资支付暂行规定》第7 条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。

3、《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

4、所谓“无故拖欠”,系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

5、你所在单位无故拖欠工资工,应当支付经济补偿金和和加付赔偿金。

《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;”

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”

 

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欣宝
发表于 2018/7/1 21:26:00
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沙发
二个月没有工资,一个推一个,有问题不解决,总是互相推卸责任
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    拉风大前哥
    发表于 2018/7/1 21:35:36
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    板凳
    车也不敢开了。天天坐公交。还好放假了。不说了。搬砖了!撇嘴
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      欣宝
      发表于 2018/7/1 21:49:27
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      地板
      谁能两个月没有一毛钱上班,家里有矿吧?谁不要养家糊口
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        想带你吹吹风
        发表于 2018/7/2 9:05:16
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        4楼

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          巨蟹座
          发表于 2018/7/2 11:30:54
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          5楼
          新沂穷就在教育上
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            猫与玫瑰💍
            发表于 2018/7/2 11:33:50
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            6楼
            半个月没发工资了,7月份不发我就准备去贷款了流泪
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              刘亮
              发表于 2018/7/2 12:28:42
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              7楼
              该楼层已被删除
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                小仙女
                发表于 2018/7/2 12:42:59
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                8楼
                穷教书的都快要饿死了,难怪教育搞不上去!关注
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                  梅开五福
                  发表于 2018/7/2 13:05:41
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                  9楼
                  劳务派遣是啥?合法吗?
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                    大树
                    发表于 2018/7/2 15:34:14
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                    10楼
                    如果老师的劳动报酬权都得不到维护,请问老师怎么又心情教育好学生呢?真的是被你们搞成臭教书匠了
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                      正和人力资源
                      发表于 2018/7/2 16:27:01
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                      11楼

                      尊敬的网友,你好!
                      所提的“正和人力。请问我们劳务派遣教师薪资该谁支付问题”一贴,现回复如下:

                      按照我公司和市教育局签定的《劳务派遣协议》,劳务派遣小学教师缴纳的社会保险和发放的工资工作流程为:

                      一、我公司每月会按时将本月产生的社保、工资明细送至用工单位教育局;

                      二、市教育局根据社保、工资费用明细向市财政局申请拨付专项资金;

                      三、市教育局将申请到的专项资金统一划拨到我公司账户,由我公司负责为劳务派遣小学教师缴纳社会保险金和发放工资。

                      5、6月份所需费用明细我单位已及时送至用工单位教育局,教育局已划拨了部分资金到我公司,为各位派遣教师缴纳了社保,由于第二批劳务派遣小学教师属补招,所有的费用必须重新走流程和提申请,导致工资至今未能及时发放到账。

                      下一步,我单位将派专人继续与教育局、财政局沟通此事,争取本周尽快解决劳务派遣老师工资问题。在此,我们承诺只要资金足额到我公司账户,第一时间督促银行将工资发放到各位劳务派遣教师账户。

                      感谢您对新沂市正和人力资源有限公司工作的理解、支持!

                       新沂市正和人力资源有限公司

                                                                                                       2018年7月2日


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                        北辰之皎
                        发表于 2018/7/2 16:51:25
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                        12楼
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                          风行
                          发表于 2018/7/2 18:11:10
                          显示全部楼层
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                            北冥有鱼
                            发表于 2018/7/2 19:14:56
                            显示全部楼层
                            14楼
                            劳动法还规定,试用期工资不得低于正式工资的80%了,也没见按法律办事嘛?试用期2000,转正3000。😂 第一批319上班,至今也只发了两次嘛,现在都七月份啦。等吧,反正临时工嘛,哎,就不要纠结咯
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                              发表于 2018/7/2 23:03:02
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                              15楼
                              第一批幼儿园劳务派遣已经上班快满一年,第一次的工资是上班将近四个月才发的,本来以为以后每月能正常发放的,上个月的工资本该二十号左右发的到今天也没发,打去电话每次都说协商解决,希望能解决问题,不要总是推来推去!合同工就该是这样的待遇???
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